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ISM 2017美国采购管理薪资调查

美国供应管理协会（ISM）每年一度的采购管理薪资报告，于5月份发布，今年是第12届了。采购的同学们，可以隔岸观火。

今年ISM的薪资调查，是随机在他们数据库中抽取的会员和非会员，共收回3,808份有效答卷。ISM剔除了其中142份回答在2016年未全年就业的问卷。我仅摘取了其中我认为是重要的部分，并顺手点评一下。调查报告涉及的收入，均指调查对象在2016年的收入。

1. 整体表现

如上表，整体人群的收入平均值上涨5%，低于去年调查的涨幅7.9%。而大家的中位数增幅3.2%低于平均值涨幅，则意味着高收入人群的涨幅多。看！收入在前10%的、前5%的那些人，平均收入的涨幅分别为11.2%和16.4%，就是万恶的旧社会那样，富人增加的收入多于穷人。把这个转给老板看看？

有84%的人表示，基本工资上涨了，而他们反馈的涨幅均值为5.1%；而有5.6%的人表示，他们的基本工资下降了，他们反馈的降幅均值为6.1%。与我之前点评的物流管理薪资调查有不同呢，特别是对”后进生“，采购的降幅要低于物流的。

2. 按工作年限

（整体=青色，男同学=红色，女同学=深蓝色；后面图表的图例相同）

整体看，薪资的均值与工作年限呈线性。But，女生的发展不是这样！从工作年限9-14年这档开始，估摸着就是31~36岁，薪资的均值就...就....自己看深蓝的吧。我觉得吧，有上进心的女生不必气馁，你们应该是被平均了。是她们，对，那些叽叽喳喳的、热衷追剧的、爱晒食物的没准儿，拖后腿了呗。

3. 按职位

终于，女生可以扬眉吐气一把了。看，O级干部，女生的平均薪资高出男生一大截，近$5.3万=一部基本款的BMW 5系车。But，那得是多惨烈的人生啊！如我去年的点评一样一样的，我依然对这些O级女生的手下，多是男或女感兴趣。ISM为毛不把调查搞得更有趣些呢？

另外，总监那档，整体的平均薪资基本接近了男总监们的平均薪资，而女总监们的均值明显低于整体的均值，说明了啥？要么是这档女生的样本极少，仅把均值往下拽了拽，且男总监都是较高的薪资；要么，就是男总监中有混子，薪资特低，他们自己拽了整体均值。

最后一档，即新人，ISM一般是定义8年经验以下的，无论是男生、女生，还是整体的均值，都高于上一档有些经验的人。新人可畏，带来了新思想和冲劲儿，自然受到雇主的赏识。而他们的师兄师姐们，哼！感觉里面藏了些混子，不努力了呗。此处，应该做个交叉分析，倒数第2档的人群（推算该是30出头了），忙于结婚、生子的比例。

4. 接受教育程度

硕士和博士学历的人，平均收入，不论男女，都会明显高出一截。But，遗憾的是，如同去年一样，ISM在博士那档的数据还是深度疑似有问题。整体的均值，怎么会高于两个子集的均值呢？莫非，because somebodies there do not belong to the category of either men or women? 我默默地这么写到，并特地邮件给了ISM负责这次数据分析的、拥有犯罪心理学硕士学位的漂亮MM。我还特担心错了，给国人的数学丢脸，又认真回忆了一把初中的数学课，也把证明写了下来，如下图（请同学们打脸）。但愿，（性别）自由的社会与我们想的不一样吧。

Some college多指大学的肄业，而Associate‘s degree多指副学位或大专。前者各人群的平均薪资大于后者。还是前者有底子嘛。

5. 按行业

平均薪资排前3名的行业分别是信息、住宿与餐食服务、金融保险，其中第2名没想到，不就是酒店和餐厅等吗？估计是缺人，缺好人，缺好的采购人。排名倒数的三个行业为：农林牧副渔、政府和公共管理和其它服务。农林牧副渔，多好的行业啊？估计要么人员过剩，都往那里钻，要么就是那行业不看中采购管理，觉得采购容易：“大哥，来50吨麻辣小龙虾！”

另外，像公用事业（Utility）、教育服务、艺术类和批发行业的平均薪资，也相对较低。

6. 按地域

平均薪资排前3名的行业分别是信息、住宿与餐食服务、金融保险，其中第2名没想到，不就是酒店和餐厅等吗？估计是缺人，缺好人，缺好的采购人。排名倒数的三个行业为：农林牧副渔、政府和公共管理和其它服务。农林牧副渔，多好的行业啊？估计要么人员过剩，都往那里钻，要么就是那行业不看中采购管理，觉得采购容易：“大哥，来50吨麻辣小龙虾！”

7. 认证

CPM的最高，那是因为这些人都老油条、都有年份的啦。反正，ISM说，认证的比没认证的平均薪资高。CPSM是CPM的升级产品，从2008年才开始的。而CPM都几十年了。you know。CPSD是与弱势供应商相关的认证，美国特色的，咱们这边还不兴这个。

8. 奖金、股票期权和福利

有66%的调查对象表示，他们在2016年得到了奖金。奖金的核算基于公司绩效（35%）、部门绩效（18%）、个人绩效（23%）和其它因素（24%）。奖金的平均值为$22,900，相当于平均基本工资的19.8%。而奖金的中位数为$10,000。统计中，收入在前10%的人，平均获得奖金$113,488，比上一年度下降了32%。收入在前5%的人，平均获得奖金$155,027，比上年度下降了23%。

另外，11.5%的调查对象获得了股票期权，平均价值为$33,630，而这些期权价值的中位数为$14,378。股票期权收入在前10%人的人，平均获得$173,283；前5%的人，平均获得$250,730。

其它福利主要是各类保险，林林总总的，看着也刺激，就不多说了。唉，人比人，xx人。 噢，一半是火焰，一半是海水！

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